Как проверить портфолио исполнителя: 7 признаков настоящих работ и красные флаги

Портфолио — главный аргумент при выборе исполнителя и одновременно самое простое место для приукрашивания. Красивые картинки легко собрать из чужих макетов и шаблонов. Ниже — как за десять минут понять, что перед вами реальные проекты, и какие вопросы задать, чтобы развеять сомнения.

1. Работы похожи на вашу задачу

Первое, на что смотреть, — не «красиво ли», а «делал ли он то, что нужно мне». Для лендинга важны лендинги, для магазина — магазины с каталогом и оплатой, для логотипа — проекты в близкой нише. Десять эффектных сайтов не по теме говорят меньше, чем два похожих.

2. Есть ссылки на живые проекты

У сайтов и приложений должны быть адреса, которые открываются. Откройте их: сайт работает, не разваливается на телефоне, не висит заглушка «скоро открытие». Если ссылок нет совсем — спросите почему. Иногда причина уважительная (NDA, внутренний сервис), но тогда исполнитель покажет хотя бы скриншоты и опишет свою роль.

3. Понятна роль исполнителя в каждом проекте

Проект может быть настоящим, но сделанным командой, где кандидат рисовал одну иконку. Спросите прямо: «что в этой работе сделали лично вы». Честный ответ — конкретный: «дизайн и вёрстка, бэкенд делал коллега». Расплывчатое «участвовал в проекте» — повод уточнить.

4. Описание задачи, а не только картинка

Сильное портфолио показывает не результат, а путь: какая была задача, какие ограничения, что предложил исполнитель, что получилось. Из такого описания видно, как человек думает. Голые картинки без контекста ничего не говорят о том, решит ли он вашу задачу.

5. Работы можно найти и проверить

Логотип или сайт из портфолио легко проверить поиском: есть ли у компании такой сайт, стоит ли этот логотип на реальных страницах. Если работа встречается в чужих портфолио или на стоках, разговор окончен. Проверка занимает минуту и отсеивает самые грубые случаи.

6. Отзывы привязаны к конкретным проектам

Отзывы «всё отлично, рекомендую» без деталей не информативны. Ценность имеют отзывы по завершённым сделкам, где понятно, что было сделано и как шла работа. На CONTRACTIS рейтинг исполнителя складывается только из отзывов по реальным сделкам на площадке — накрутить его нельзя, а в профиле видна и репутация, и число завершённых проектов.

7. Портфолио свежее и соответствует заявленной ставке

Если последняя работа три года назад, а ставка высокая, спросите, чем человек занимался всё это время. Это не обязательно плохой знак (работал в найме, под NDA), но уточнить стоит. Несоответствие уровня работ и цены в любую сторону — тоже вопрос: слишком низкая цена при сильном портфолио бывает у новичков, выдающих чужое за своё.

Красные флаги, которые видно сразу

• Все работы — шаблоны конструкторов без адаптации под клиента.
• Ни одной ссылки, ни одного названия заказчика, ни одного описания задачи.
• Одинаковые работы встречаются у нескольких «авторов».
• Отказ показать что-либо кроме финальной картинки.
• Давление: «решайте сейчас, у меня очередь», полная предоплата до фиксации условий, настойчивый перевод общения в личные мессенджеры до договорённостей.

Любой признак по отдельности — не приговор. Два-три вместе — ищите дальше.

Три вопроса, которые всё проясняют

1. «Какой из ваших проектов ближе всего к моей задаче и почему?»
2. «Что в нём было самым сложным и как вы это решили?»
3. «Что вам нужно от меня, чтобы начать, и как вы поймёте, что задача выполнена?»

По ответам видно, работал ли человек с похожими задачами и умеет ли он планировать. Кандидат, который отвечает конкретно, обычно так же конкретно работает.

Как снизить риск, даже если портфолио убедительно

Платите по этапам: первый небольшой этап покажет, как исполнитель работает на самом деле. Зафиксируйте условия до старта — объём, срок, стоимость, порядок приёмки. Держите переписку и файлы в одном месте: на CONTRACTIS условия записываются в рабочей области проекта, а чат с историей доступен на сайте, в Telegram и MAX.

Профили с портфолио, отзывами и ставками — в каталоге исполнителей. Чек-листы под конкретные задачи: как выбрать разработчика сайта, как выбрать дизайнера логотипа. Если задача готова — опубликуйте заказ: это бесплатно, исполнители откликнутся сами.